Delegados de CCOO en Dos Hermanas se reúnen para evaluar la situación laboral tras el Estado de Alarma

En las plataformas de distribución de las empresas del sector alimentario, las medidas de seguridad pueden calificarse de «básicas»

Más de una veintena de delegadas y delegados de CCOO de numerosas
empresas nazarenas se reunieron el pasado jueves, 2 de julio, en la sede
del sindicato en Dos Hermanas, para valorar, analizar y poner en común las
actuaciones y medidas llevadas a cabo en sus respectivos centros de
trabajo con motivo del COVID-19.

La Almazara - Salón de Celebraciones

En esta reunión, primera que se celebra de forma presencial después de la finalización del estado de alarma, tras la exposición detallada que realizaron representantes de los trabajadores de CCOO de empresas como LIDL, DIA, MERCADONA, VERALLIA, ALUEUROPA, FINANZAUTO-CATERPILLAR, CROWN, CLUB PINEDA, GRI TOWERS SEVILLA, AIRBUS MILITARY, SIDERÚRGICA SEVILLANA, REGISTRO de la PROPIEDAD y AYUNTAMIENTO de DOS HERMANAS, se llegaron a las siguientes conclusiones:

  • Que «la mayor parte de las medidas de seguridad adoptadas o implementadas en los centros de trabajo para compatibilizar salud y trabajo, se han llevado a cabo a instancias de los comités de empresa, delegadas y delegados de CCOO, lo que los constituyen en pieza fundamental y clave para garantizar un entorno laboral seguro».
  • Que «son las empresas del sector industrial las que han adoptados medidas más eficientes para combatir los efectos del Covid-19, tales como el control térmico, limitación del aforo en vestuarios y comedores, regulación de la entrada y salida y de los turnos de trabajo para evitar la confluencia masiva de trabajadores, limitación del acceso de personas externas a los centros de trabajo, así como proporcionar los correspondientes Equipos Individuales de Protección –EPIs-«.
  • Que «sin embargo en las plataformas de distribución de las empresas del sector alimentario, que recordamos son las que han experimentado un volumen mayor en la demanda de sus productos, esas medidas pueden calificarse de básicas, toda vez que se concretan esencialmente en la entrega de los EPIs a los trabajadores».
  • Que «curiosamente en el sector público (Ayuntamiento de Dos Hermanas), es donde más opacidad parece existir, lo que ha llevado al Sindicato Provincial de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Sevilla, a instancias de la Sección Sindical de CCOO de dicho Ayuntamiento, a presentar una denuncia en aras de conseguir, entre otros, una evaluación de riesgos frente al Covid-19, el establecimiento de un plan de contingencia y protocolos para la vuelta al trabajo de forma segura y la dotación a todo el personal de las medidas preventivas y de seguridad».
  • Y que «en relación al sector servicios y ante el auge del teletrabajo, se hace necesaria su eficiente regularización a través de los convenios colectivos o acuerdos de empresa, en pro de organizar y regular los tiempos de trabajo, la desconexión digital, la financiación de los equipos y gastos inherentes al uso de los mismos, así como una adecuada evaluación de riesgos laborales en relación a los nuevos entornos de trabajo».
Automóviles Rubio Arroyo

Por último, las delegadas y delegados de CCOO mostraron su solidaridad con el Presidente y Secretario del Comité de empresa de ALUEUROPA (antigua EXTRUPERFIL), tras sus recientes despidos en un acto de represión sindical, manifestando su total apoyo a las acciones que se organicen en repulsa a dichos despidos, y, en particular, a la concentración que el próximo 14 de julio se llevará a cabo en las puertas del centro de trabajo de dicha empresa, sito en Carretera Sevilla a Cádiz, km 552, y que irá precedida de una rueda de prensa que se celebrará este miércoles, 8 de julio, en la sede de la Unión Local de CCOO de Dos Hermanas.

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