Sindicatos estudian impugnar oposiciones del Ayuntamiento de Dos Hermanas

El consistorio las ha publicado sin negociar y sin contar con los sindicatos

Con fecha 7 de agosto de 2020 han salido publicadas en B.O.P. de Sevilla, las BASES de los procesos selectivos aprobadas en Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Dos Hermanas el pasado 31 de julio de 2020, correspondientes a la CONSOLIDACIÓN/ESTABLIZACION de empleo temporal de:

DML Sport
  • TÉCNICO ADMINISTRACIÓN GENERAL (rama ECONÓMICA)
  • -P. FUNCIONARIO :3 plazas A1
  • -P. LABORAL FIJO: 2 plazas NIVEL V
  • TÉCNICO ADMINISTRACIÓN GENERAL (rama JURÍDICA)
  • – P. FUNCIONARIO: 2 plazas A1
  • – P. LABORAL FIJO: 3 plazas NIVEL V

CCOO ha emitido un comunicado en el que manifiesta su «absoluto desacuerdo y profundo malestar» tanto con las formas como con los contenidos de las propias bases, asegurando que «no han sido negociadas con la representación social (sindicatos) tal y como ampara la ley y que es de obligado cumplimiento».

En este sentido, desde este sindicato añaden que «se trata de un proceso EXTRAORDINARIO que permite cierta flexibilización y que, debido al gran número de trabajadores y trabajadoras implicados con casuísticas, en algunos casos, bastantes complejas, creemos imprescindible la participación de los sindicatos en el debate de las distintas posibilidades que se pueden establecer».

Tras varios meses solicitando este sindicato que se inicien estas negociaciones, les llega esta convocatoria en periodo de vacaciones, y sin apenas tiempo de estudio de la propuesta planteada, el viernes 24 de julio, a las 15:18 horas, envían al email corporativo la convocatoria de la Mesa Paritaria para el siguiente martes, 28 de julio, a las 11:00 horas,
adjuntando un borrador de unas bases planteadas en exclusividad por la parte de la Corporación Local.

Desde CCOO no entienden «la premura de esta convocatoria, sin el tiempo de debate y de negociación que un proceso de la importancia de éste, requiere»; aseguran pues que «la intención del equipo de Gobierno es que esa misma mañana de la reunión del 28 de julio, sean inscritas por Registro dichas bases para ser aprobadas en Junta de Gobierno del siguiente viernes, 31 de julio, sin conocer las posturas de las distintas secciones sindicales convocadas y las aportaciones que pudiéramos realizar», a lo que añaden que «estos procedimientos tienen un plazo máximo para su finalización de
3 años desde que se publicita la Oferta de Empleo Público correspondiente y que recientemente ha sido prolongado un año más, debido a la actual pandemia del COVID-19″, y que «la mesa paritaria no es la competente para la negociación y aprobación de las bases de estos procesos selectivos».

Por ello, en dicha reunión desde CCOO solicitan que se convoque la mesa negociadora, en la que sí están incorporados todos los y las
representantes del Personal tanto Funcionario como Laboral y existe la posibilidad de que participen asesores especializados en estos temas por parte de las distintas secciones sindicales, así como también reclaman que «se establezca una verdadera negociación de las distintas posibilidades de realización de estos procesos, pues creemos que este proceso permite unas medidas más justas que las planteadas y acordes para que este proceso sea una verdadera CONSOLIDACIÓN Y ESTABLIZACIÓN de los puestos
de trabajo que tiene que celebrarse».

En este sentido, consideran «una enorme GRAVEDAD esta negativa por parte del equipo de Gobierno Local a la participación de la representación sindical, y nos PREOCUPA en gran medida las bases establecidas en sí, pues dudamos que con ellas se pueda llegar a asegurarse esta estabilización de los puestos de trabajo tal y como es la finalidad de este procedimiento extraordinario y una de nuestras prioridades como sección sindical».

cervecería Don-Joselón

Por todo ello, tanto CCOO como CSIF estudiarán las medidas legales pertinentes, e incluso estudian impugnar el proceso selectivo.

Comments

comments