REDACCIÓN
El Sindicato ha alcanzado este martes en el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla) un acuerdo con la concesionaria del servicio, Teyja Ameral, para revalorizar los salarios acorde a la subida del funcionariado que permitirá que, entre 2026 y 2028, haya un crecimiento del 11,5% además de un plus adicional para la categoría de conductor de 100 euros brutos.
Asimismo, el acuerdo incluye distintas medidas de conciliación laboral y familiar demandadas desde hace tiempo por los trabajadores y trabajadoras, como son horas de asuntos propios y horas de asistencia a consulta médica tanto para las personas trabajadoras como para sus hijos e hijas menores de edad. En la misma línea, y para fomentar la conciliación, se implementará un régimen de turnos que se pactará sin imposición por parte de la empresa.
Para el secretario de Acción Sindical de CCOO de Sevilla, Sergio Montero, “el acuerdo es muy satisfactorio y ha sido posible gracias al diálogo mantenido con la empresa por parte de las personas negociadoras de CCOO”. Al mismo tiempo, ha agradecido la colaboración de la plantilla, “a quien continuaremos prestando el asesoramiento que necesite para mejorar sus condiciones”.
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