Un juzgado obliga al Ayuntamiento de Dos Hermanas a adaptar el horario laboral de una trabajadora por conciliación familiar

REDACCIÓN

El Tribunal de Instancia de Sevilla nº 6 ha obligado al Ayuntamiento a adaptar el horario laboral de una trabajadora municipal para garantizar su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral, tras la negativa y el silencio administrativo de la administración local  .

La resolución judicial, dictada el 23 de enero de 2026, adopta medidas cautelares al considerar que la falta de adaptación horaria suponía un grave perjuicio familiar para la empleada. El juzgado reconoce expresamente el derecho de la trabajadora a la modificación de su jornada, ante la ausencia total de justificación por parte del Ayuntamiento para denegarla.

La demanda fue interpuesta por la sección sindical de la coalición SAB-SEM-SPPME, después de que el Consistorio no ofreciera respuesta ni argumentos legales a la solicitud presentada por la trabajadora para ejercer su derecho a la conciliación.

Desde el sindicato denuncian que este caso evidencia un incumplimiento sistemático de la legalidad laboral por parte del Ayuntamiento y critican que se vulneren derechos fundamentales de las trabajadoras, especialmente de las mujeres, mientras se presume públicamente de políticas de igualdad.

La resolución judicial obliga ahora al Ayuntamiento a aplicar de forma inmediata la adaptación horaria reconocida por el juzgado, reforzando la protección legal del derecho a la conciliación frente a la inacción de las administraciones públicas.

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