REDACCIÓN
Adelante Andalucía ha reaccionado a la información ofrecida este lunes por este medio y muestra su “profunda preocupación ante la nueva sentencia que condena al Ayuntamiento de Dos Hermanas por discriminar a las trabajadoras fijas discontinuas, un nuevo varapalo judicial que vuelve a poner en cuestión la política laboral del Gobierno municipal”.
La resolución judicial reconoce el derecho de estas trabajadoras a que su antigüedad se compute por toda la duración de la relación laboral y no únicamente por el tiempo efectivamente trabajado, tal y como establece la legislación vigente y la jurisprudencia consolidada. Además, la sentencia aprecia una discriminación indirecta por razón de sexo al afectar mayoritariamente a mujeres. Desde Adelante Andalucía aseguran que “consideramos especialmente grave que el Ayuntamiento continúe acumulando condenas relacionadas con la vulneración de derechos laborales. En apenas unos meses, los tribunales han corregido distintas actuaciones del Consistorio por prácticas discriminatorias hacia diferentes colectivos de trabajadores y trabajadoras municipales”.
Desde el partido andalucista consideran que “Una administración pública debe ser ejemplar en el cumplimiento de la ley y en la defensa de los derechos laborales. Adelante Andalucía exige al equipo de gobierno que asuma responsabilidades políticas, acate plenamente la sentencia y extienda de oficio sus efectos a todas las personas trabajadoras afectadas, evitando obligarlas a iniciar largos procesos judiciales para obtener unos derechos que ya han sido reconocidos por la Justicia”.
Asimismo, “reclamamos una auditoría laboral y una revisión integral de las políticas de personal del Ayuntamiento para garantizar que no vuelvan a producirse situaciones discriminatorias y para asegurar un trato digno e igualitario a toda la plantilla municipal”. “Los servicios públicos se sostienen gracias al trabajo de quienes los hacen posibles” aseguran desde la formación.
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