El grupo alimentario acuerda con sus empleados cordobeses su traslado voluntario a la factoría sevillana o su salida pactada de la empresa.
El Grupo Ybarra, con el fin de cumplir con los «altos estándares de calidad» que le permiten vender sus aceites, salsas y otros productos alimentarios en todo el mundo, ha decidido dejar la planta que tiene alquilada en Córdoba, cuya maquinaria está obsoleta, y trasladar a su nueva fábrica de Dos Hermanas (Sevilla) toda la producción de mayonesas y salsas Musa, marca ésta que adquirió a Dcoop y que piensa mantener.
Así lo han confirmado a Europa Press fuentes del grupo alimentario hispalense, precisando que el proceso de traslado de la producción de Musa, desde la factoría ubicada en la barriada periférica cordobesa de Alcolea a la gran fábrica hispalense que inauguró el Grupo Ybarra el pasado año, ya se ha iniciado y que éste se completará «de forma paulatina».
Esta medida, de la que ha informado este miércoles ‘ABC’, según han destacado desde el Grupo Ybarra, se hacía necesaria porque las instalaciones cordobesas «no cumplen los estándares de producción requeridos, que son muy exigentes, y que sí se cumplen» en la gran factoría de Dos Hermanas, cuyas instalaciones «están preparadas para conseguir las máximas certificaciones de calidad del sector agroalimentario, como son, por ejemplo, el BRC Food (British Retail Consortium) o el IFS Food (International Featured Standards), dos exigentes certificaciones que permiten exportar a cualquier país del mundo y garantizar la máxima calidad a los consumidores».
Por lo que respecta al futuro de los 22 trabajadores con los que aún cuenta Ybarra en la planta cordobesa de Alcolea, la empresa y también el secretario general del Sindicato Provincial de Industria de CCOO-Córdoba, Rafael Morales, han asegurado, en declaraciones a Europa Press, que se ha logrado cerrar un acuerdo satisfactorio para ambas partes.
Así, según ha detallado Morales, «la empresa ha ofrecido recolocar en su fábrica de Dos Hermanas, con la seguridad de que podrán jubilarse allí, a todos los trabajadores que así lo quisieran, mejorando además, para ello, las ayudas establecidas en estos casos para el traslado y el alquiler de vivienda».
En caso de que no querer su recolocación en la factoría hispalense, el Grupo Ybarra ha ofrecido a sus trabajadores cordobeses «la rescisión de sus contratos y su inclusión en una bolsa de empleo, a la que recurrirán las empresas proveedoras de Ybarra radicadas en Córdoba cada vez que precisen más personal para atender un incremento de producción para Ybarra».
En base a este acuerdo, según ha indicado el sindicalista, «dos empleados han aceptado ya el traslado a la fábrica de Dos Hermanas, mientras que el resto han optado por la rescisión del contrato», en las condiciones pactadas, debido, según ha explicado Morales, «a la edad próxima a la jubilación, en unos casos, y por motivos personales, en otros».
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