- Consideran que es la plantilla más desuctructurada y débil de la provincia y parte de Andalucía.
- Afirman que casi el 50% de la plantilla trabaja «bajo presiones psicológicas por sus condiciones laborales poco estables».
Sociedad/Última hora
Tras conocerse que el Ayuntamiento va a suplir 2 vacantes en el cuerpo de bomberos con sendos comisionados de Huelva, el Sab ha respondido denunciando «la mala gestión del servicio de bomberos respecto al personal». Consideran «costumbre» que las bajas se cubran con comisionados que no es otra cosa que bomberos con plazas en otros Ayuntamientos y que usan durante 2 años máximo por ley para trabajar en Dos Hermanas».
El Sindicato denuncia que estos bomberos son «formados, equipados, y cuando se comienzan a adaptar, tienen que volver a su luga de origen». Aseguran que estos funcionarios «son utilizados al antojo de la jefatura, un comisionado de Utrera en Dos Hermanas, en lo que va de año ya ha sufrido 2 cambios de turno». Además de ser llamados los primeros en cualquier momento si los efectivos no cumplen los mínimos establecidos por el convenio. Esto se produce en días y fechas puntuales y especiales «Sin poder negarse» al no tener estabilidad laboral, remarcan.
Denuncian también que el Ayuntamiento con esta gestión «no crea empleo, lleva desde 2010 sin convocar plazas que abrirían las puertas a jóvenes estudiados y preparados físicamente en una plantilla cada vez más envejecida y sin solución a corto plazo». Afirman también que a los comisionados «le prometen que las plazas saldrán en breve, y así los manejan a su antojo». El resto de comisionados están para cubrir vacantes existentes, que deberían salir a la calle por oposición, lo cual impide la creación de empleo.
Para terminar, el comunicado se reafirma en que «nuestro colectivo tiene 7 interinos con 10 años de antigüedad». Por todo tanto «Casi el 50% de la plantilla trabaja bajo presiones psicologicas por sus condiciones laborales poco estables». Por lo tanto «exigen bomberos funcionarios de carrera urgentemente».
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