El paro baja de las 9.800 personas en Dos Hermanas tras encadenar seis meses de descenso
El municipio registra 9.708 personas desempleadas en julio, su mejor dato en este mes desde 2007. La localidad evoluciona a un ritmo de recuperación superior a las medias provincial y nacional, aunque la brecha de género se mantiene como el principal reto estructural.

El paro registrado en Dos Hermanas finalizó el mes de julio con un total de 9.708 personas en situación de desempleo, lo que supone un descenso de 238 parados respecto al mes anterior (-2,4%). Con esta bajada, el municipio encadena medio año consecutivo de reducciones en sus listas del paro y logra situar la cifra total en su nivel más bajo para un mes de julio desde el año 2007.
El comportamiento del empleo en la ciudad durante este periodo muestra una fortaleza superior al entorno autonómico y nacional. Mientras que en Dos Hermanas el desempleo descendió un 2,4% mensual, la bajada en la provincia de Sevilla se situó en torno al 1,1%, y a nivel estatal el paro registrado experimentó una contracción más moderada, cercana al 0,4%.
Esta comparativa pone de manifiesto cómo el sector servicios y el tejido industrial del municipio están tirando de la contratación local a mayor velocidad que la media de la provincia y del conjunto de España en este periodo estival.
La brecha de género, el reto pendiente
A pesar del balance positivo en la cifra global, los datos de julio vuelven a reflejar un desequilibrio estructural en el reparto del desempleo por sexos. El paro en Dos Hermanas continúa teniendo un marcado rostro femenino: las mujeres representan aproximadamente el 65% del total de parados en la localidad (alrededor de 6.300 desempleadas), frente al 35% de hombres (unas 3.400 personas).
Esta brecha de género (donde casi 2 de cada 3 parados son mujere) se sitúa por encima de las medias provincial y estatal, donde la representatividad femenina en el desempleo roza el 60% y el 59% respectivamente, evidenciando una mayor dificultad de inserción o mayor tasa de temporalidad en el empleo femenino del municipio.



